In den vergangenen Monaten haben das Oberhausener Hans-Sachs-Berufskolleg und das Zentrum für Umwelt und Energie der Handwerkskammer Düsseldorf - ebenfalls mit Sitz in Oberhausen - die langjährige und bisher sehr erfolgreiche Kooperation im Bereich der Fachkraftausbildung im Solarbereich ausgebaut. Hierzu wurde jetzt ein Kooperationsvertrag geschlossen, der die Ausweitung dieser gemeinsamen Aktivitäten erstmals auch auf die duale Ausbildung zum Ziel hat.
Mit der modularen Umgestaltung der Fachkraftausbildung soll nun auch jungen Auszubildenden aus den Gewerken Elektro, Sanitär Heizung Klima und Dachdecker die Möglichkeit gegeben werden, in dem zukunftsträchtigen Feld der Solarenergie bereits während der Erstausbildung Teile der 200-stündigen Weiterbildung zur Solar-Fachkraft zu absolvieren. Nach dem Abschluss der Berufsschule können sie dann den Abschluss vor dem zuständigen Bildungsausschuss der Handwerkskammer anstreben.
Durch den gewerkeübergreifenden Charakter dieser Fachkraft-Weiterbildung lernen die jungen Handwerker über die Gewerkegrenzen hinweg eng zusammenzuarbeiten. Zudem bekommen sie auch für den eigenen Ausbildungsbetrieb eine aktive Botschafterrolle für die Nutzung regenerativer Energien.
Dieses Angebot wird sich an besonders qualifizierte und leistungsstarke Berufsschüler wenden. Gerade für die ausbildenden Betriebe ergibt sich hieraus eine Möglichkeit, die jungen Auszubildenden im Rahmen einer Bildungspartnerschaft langfristig an sich zu binden und die Weiterbildungsaktivitäten ihrer Auszubildenden mit besonderer Aufmerksamkeit zu unterstützen. Dieses Vorhaben wird von den Berufsbildungsausschüssen intensiv begleitet.
Durch den gewerkeübergreifenden Charakter dieser Fachkraft-Weiterbildung lernen die jungen Handwerker über die Gewerkegrenzen hinweg eng zusammenzuarbeiten. Zudem bekommen sie auch für den eigenen Ausbildungsbetrieb eine aktive Botschafterrolle für die Nutzung regenerativer Energien.
Dieses Angebot wird sich an besonders qualifizierte und leistungsstarke Berufsschüler wenden. Gerade für die ausbildenden Betriebe ergibt sich hieraus eine Möglichkeit, die jungen Auszubildenden im Rahmen einer Bildungspartnerschaft langfristig an sich zu binden und die Weiterbildungsaktivitäten ihrer Auszubildenden mit besonderer Aufmerksamkeit zu unterstützen. Dieses Vorhaben wird von den Berufsbildungsausschüssen intensiv begleitet.